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学生社团联合会规章制度


“无规矩不成方圆。”在学校社团联合会是个大家庭,也是与校学生会同等级的一大组织,家有家规,社团联合会也有校社联的规矩。

为了更好的加强对社联社团自身的管理,提高校社联全体成员的工作积极性,发挥更高的工作效率,做到对社联社团干部的管理有明确依据,结合实际情况,特制定校社团联合会管理规章制度。

第一章 总则

第一条 校社团联合会(简称校社联)是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织,校社联坚持自我教育、自我管理、自我服务为原则,管理社团、服务社团为宗旨,对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。校社联由主席团、组织部、纪检部、外联部、社管部、宣传部、秘书部、新闻部八个部门组成,现有社团31个。

第二条 社团的指导部门为院团委学生处,具体管理部门为学 生社团联合会学社联会接受院团委的指导和监督。

第二章 考核制度

第一条 考核组组成人员:校社联主席团

第二条 考核执行人员:纪检部

第三条 考核对象:社联社团全体干部成员

第四条 考核方式:主席团分别对分管部长考核并最后集体商定,各部部长对各部委员考核,监督部汇总并将结果提交考核组审核。经考核组审核后,将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。

第五条 考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行

第六条 负责工作:校社团联合会各部门委员的考核工作由校社团联合会各部门负责人〈部长副部长〉及监督部负责,由监督部做统计工作。考核工作受主席团监督各部门负责人的考核工作由社团联合会主席团完成,主席团的考核工作由各部长和监督组完成。

第七条 全体成员条件
1. 
坚持四项基本原则,政治上积极要求进步,思想品德好。
2.
德、智、体全面发展,学习态度端正,勤奋刻苦,成绩优良。 

3. 模范遵守党纪国法,带头遵守学校各项规章制度。
4.
尊敬师长,团结同学,热心为同学服务,工作踏实,具有开拓精神。 5作风正派,坚持原则,具有担任相应职务所需的工作能力。

第八条 考核内容:
1. 
纪律性考核
2. 
工作表现与工作态度
3. 
活动记录
 (
会议制度:
每次例会不得迟到 、早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席
一次。无故缺勤(没有履行请假手续)者考查存档,满两次者取消评优资格,满四次者劝退。
请假以负责人上报为准,经各社团社管部负责人批准后,将情况交予纪检部,二次请假当一次缺席。
(二)值班制度:
值班人员必须严格遵守值班制度,按照值班表准时到班,不得迟到早退或无故缺席。
值班人员迟到或中途脱岗者,查实给予批评;无故缺席者,查实给予严重批评;中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格,满三次者予以劝退处理。
值班人员必须认真做好值班记录,值班人员应保持办公室卫生,对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象,一经发现,直接追究个人责任。
(三)国法校纪校规的考核
不能出现违反国家法律 ,学校校纪校规的情况,如有上述情况出现,将开除处理或停职察看。
 (四)工作表现与态度:
1
干部及部员接到活动通知,应积极主动参加。未按时到岗者,因请
假说明原因。
2
未能按时完成本职工作者,考查原因;无故不参加者,给予严重批评,有两次以上者劝退。
3
违反校社团联合会章程者,考查原因并给予相对的惩罚。
4
开展活动中,因个人主观原因造成工作失误者,提出严重批评。

 5有损校社团联合会形象者,视情节轻重作出批评。

6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议,并被主席团采纳、实施者,在例会给予表扬鼓励。
7
每项工作按时到岗并认真完成分配任务者,在例会给予表扬鼓励。 学业成绩的考核

(
会议制度:
每次例会不得迟到 早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤(没有履行请假事宜)者存档考查,满两次者取消评优资格,满四次者劝退。
请假以短信形式为准,经主席团批准后,将假条交予纪检部。
每次例会必须做好签到工作,认真做好会议记录,自觉接受监督。每发现不符合规定一次,扣个人考核分。
4
一学期例会全勤者加个人考核分。

(二)国法校纪校规的考核
1
带领的社团要遵守国家法律 

学校校纪校规学生社团管理制度来开展活动, 不能出现违反国家法律 学校校律校规的情况,如有上述情况出现,将开除处理或停职察看。

 工作表现与工作态度

积极配合校社联的工作,准时上交社联要求上交的资料  

2 积极认真落实院团委老师或学社联下达的活动的指示 。 

3 按期归还学社联的物质 
带领的社团在年末评比中能获得优秀社团奖或其他奖项 

第三章 社团负责人上任制度

第一条 社团负责人上任之前因写任职书
第二条 社团前任负责人卸任前因写离职书,并说明离职原因及推出上任的新负责人。

第四章 活动流程

每次重大活动必须上交方案其中内容包括:
1:
活动名称
2:
活动背景
3:
活动目的
4:
活动主题(其中包括:活动地点,活动时间,活动对象)
5:
活动负责人
6:
活动开展
活动完成后必须上交活动记录,以便备案

 

第五章   奖罚分

一:加减分

1:每个学期内各社长社员都有100分为基础分,社员的分由社长打分,社长的分由社联主席团打分;可评为优秀社长和优秀社员,社员评分条例由社长制定,每学期每个社团有五个优秀社员,但优秀社长只有十五个;

 2:开会迟到扣10分,缺席扣30分,检讨2000字,召开校社联大会批评,迟到3次当缺席一次,缺席2次将踢出社团,且3年不能加入校社联; 

3:社团至少一个月邀请一次主席团的人参加社团自己的活动或节目,邀请的加3分,没邀请的扣5分; 

4:半学期内,社团若被院级以上的批评则写2000字检讨,扣20分,反之则加5分; 

5:社团开展重大活动成功的加10分,若活动中有情况则酌情加分; 

6:一个学期内值班不缺席的社团加20分,缺席一次扣5分加1000字检讨(两天之内交),每次缺席都是同样处理; 

7:以社团招新人数x80%=保留在社团人数(加8分)小于等于40%的社团酌情扣分;

8:义务劳动者,酌情加分;

二:处理方法

1:纪检部安排一名成员监督社长和社员,监督中发现问题及时上报到部长那里并做出相应处分;

2:纪检部部长与主席团成员又是相互监督,发现问题及时处理;

3:会议由校社联主席团正副主席主持,当时有问题可以提出。